Avez-vous le sens du pouvoir?

Test au hasard

Ce n'est pas une raison parce que vous avez tiré la fève à l'occasion de la fête des rois que vous devez vous prendre pour un monarque ! De même que ce n'est pas parce qu'il y à inscrit "Chef" sur la porte d'un bureau que son occupant possède de facto toutes les vertus du pouvoir... Le vrai "leader" lui, n'a besoin d'aucune étiquette pour être reconnu comme le patron ! A quoi doit-on cette différence? A un certain "charisme", qui permet d'être naturellement distingué comme le chef dans n'importe quelle situation. Le possédez-vous ? Quel est votre sens de l'autorité ? Quelques questions pour le découvrir...

par Pierre d'Apremont

Question Vous tombez sur la fève alors que vous tirez les rois entre collègues... Vous informez discrètement vos collègues de votre bonne fortune Vous proposez spontanément de payer une tournée générale pour fêter votre couronnement Vous criez "c'est moi, c'est moi" en laissant exploser votre joie Vous attendez que l'on vous interroge pour vous dévoiler Vous avalez la fève pour ne pas être l'objet de toutes les attentions Question Vous devez choisir un roi (une reine), vous couronnez: Votre collaborateur(trice) direct Le (la) jeune stagiaire qui débarque dans le service Votre chef de service L'ouvrier(e) d'entretien qui semble perdu(e) dans son coin Vous affirmez péremptoirement qu'un trône ça ne se partage pas! Question Si votre patron vous propose une mission de confiance qui nécessite la collaboration de plusieurs personnes: Vous téléphonez à maman pour lui annoncer la bonne nouvelle Vous sollicitez un complément d'information avant de vous décider Vous réunissez vos collègues pour les inviter à vous rejoindre Vous en profitez pour réclamer une promotion Vous lui demandez conseil sur le choix de vos subordonnés Question Pour diriger une équipe, quelle qualité vous parait la plus importante? Savoir argumenter ses décisions Savoir provoquer l'adhésion Pouvoir reconnaître les mérites de chacun Avoir de l'autorité Être aimé Question Défendre votre opinion Engager un débat d'idées Prendre une autre personne à témoin pour trancher la controverse Avoir si possible le dernier mot Lui donner raison pour éviter le conflit Question Lorsque l'on vous critique dans votre travail, vous avez plutôt tendance à: Continuer à n'en faire qu'à votre tête Vous sentir malgré tout responsable Demander conseil Écouter attentivement Protester énergiquement Question Par contre, lorsque l'on vous adresse un compliment particulièrement élogieux: Vous vous demandez ce que l'on va encore exiger de vous Vous êtes sensible à l'idée que vos mérites soient reconnus Vous vous préparez à la critique qui va suivre Vous interrogez votre interlocuteur pour savoir s'il n'y a pas erreur sur la personne Vous vous confondez en remerciements Question L'employée des services administratif vous refuse le service auquel vous prétendez: Vous lui dites que vous avez des relations et qu'elle entendra parler de vous Vous demandez à parler au chef de bureau Vous lui donnez d'abord raison pour pouvoir ensuite étudier la question posément avec elle Vous vous fâchez jusqu'à ce qu'elle consente à reconnaître vos droits Vous laissez tomber